Как такое стало возможно, ведь аукционы по ремонтам чаще всего выигрывают иногородние организации, значит, они и должны задействовать своих специалистов? А дело вот в чём. Нынешним летом в открытых аукционах по ремонту муниципальных объектов районная администрация выдвинула для подрядчиков новое условие - привлекать на вспомогательные работы жителей нашего района.
«Предлагая условие подрядчикам, мы стремимся трудоустроить в первую очередь чусовлян и оставить максимум средств, которые будет осваивать организация, в районе, - сообщил журналистам глава района Николай Симаков. - Я так и сказал на одном из аукционов: работаешь в Чусовом - помогай в трудоустройстве чусовлян!
Мы всей администрацией понимаем, что сейчас на градообразующем предприятии - Чусовском металлургическом заводе - не та экономическая обстановка, чтобы расширять производство и нанимать новых рабочих. Тем более и вопрос с собственником завода как-то не понятен. Проводя же конкурсы среди подрядчиков, мы сами выступаем в роли работодателей и можем способствовать трудоустройству чусовлян. К каждому участнику конкурса мы присматриваемся: изучаем планы, сметы, а на финальной стадии рекомендуем им на вспомогательные работы взять именно чусовлян. Требовать мы не можем, но ведь всегда можно поговорить начистоту, так сказать, по-мужски, и нет ничего зазорного в том, чтобы обсудить это с каждым подрядчиком. В итоге - никто из них ещё не отказывался в трудоустройстве наших земляков. Такая политика предотвращает рост «социальных болезней». Меньше безработных - меньше преступности, я так думаю», - добавил Николай Симаков.
Уже сейчас на ремонте таких объектов, как школа №75, детский сад в п.Лямино, инфекционное отделение Чусовской районной больницы и детский сад №160, трудятся около 50 чусовлян. А в ближайшее время планируется проведение конкурсов на ремонт ещё нескольких объектов, где также в качестве вспомогательных рабочих будут выступать жители района».
Как сообщила нам начальник Управления строительства администрации Чусовского района Ангелина Жиляк, такая система оказалась выгодной и самим подрядчикам, которые существенно сокращают расходы на командировки для приезжих специалистов, поэтому среди них никаких претензий к новой политике нет.
Инициативу уже подхватили соседние районы. Оказалось, что такой простой метод, как корректировка отношений с подрядчиком, даёт хороший результат. Пора прекратить привлекать к работе гастарбайтеров из других районов, когда у самих чусовлян не хватает работы!